グッドウィルのミーティングとオリエンテーション

今朝は７時半から、

グッドウィルのミーティングでした。

早番の仕事は８時半スタートなので、

その前に始めます。

この日がオフの人も強制参加です。

思うのですが、概して時間にルーズなアメリカ人

ですが、少なくても、グッドウィルの

従業員に関しては、

この朝早い時間に、ほとんどのメンバーが

遅刻しないで来るのには

驚きです（笑）。

グッドウィルでは＜チームリーダー＞と呼ぶ、

マネジャーのトップである、

ウィリアムが、店内、作業場での安全

について話した後、

何が次のトピックだったかと言えば、

一昨年、私の後に入った当時も今も
学生のテッサ。

今はアシスタントマネジャーですが、
彼女のプレゼンテーションは、

＜健康的な生活を送る＞ためのアイデア。

ブレイクルームの自動販売機で、
毎日ソーダなどのドリンクを買い続けたら、
１ヶ月にはどのくらいの出費か。
外食に費やすお金は？

そんなこんなをリポート。

彼女も、パネルで見えませんが、
かなりの肥満なんですよね。

でもグッドウィルの会社としてのヘルプで、
市のジムのプールで朝、泳いでいる、
気持ちがいいし、
ポジティブになれる、と。


まあね、こんなことをやっても、
ちょっとやそっとで、
生活習慣を変えるのは至難のわざ。


でも、会社のスタッフミーティングで
こういったある意味、個人の嗜好や生活に
踏み込んだことまで話さないといけないくらい、
低所得層のアメリカ人の＜肥満＝不健康＞は
ひどいってことです。


☆



お話は変わりますが、
私は一昨年から昨年と、グッドウィルで
約１年働きましたが、
今回、一応新しく雇われたメンバーの
カテゴリーに入ったみたいで、
私が雇われた時にはなかった、
オリエンテーションに強制参加です。


３日間のオリエンテーション。

昨日は＜ディサビリティ＞の人々と働くこと
について。
グッドウィルのミッションは、
人を仕事に就かせること。
ハンディキャップがあっても、
犯罪歴があっても、ホームレスでも。

もちろんドラッグテストはありますが。

ということでお店は
たくさんの＜ハンディキャップ＞のある
人たちを雇っています。


それについてのレクチャーで、
プレゼンターのネイティブの女性の
話の仕方、内容、受講者へのアプローチ、
私にはかなり印象的でした。


そして今日は、個人の経済的問題等
につてのレクチャー。

こんな⬆ワークブックを渡され、

講師のジムさんが、
＜家計＞について話します。

要するに彼は＜家計簿＞をつけてみなさい
と言っているのです。

光熱費、外食、車などのローン、食費、
自分がどのくらい使っていて、
何を抑えられるかチェックしてみる。

彼の言わんとするのは、
要するに＜貯金＞をしないアメリカ人への
警告、アドバイス。

何かが起こった時のための貯金、
３ヶ月は暮らせるくらいの金額、
いえ本当は６ヶ月無収入でも暮らせる程度の
貯金をした方がいい、とかね。


クレジットカードのかしこい使い方。

クレジットカードを何枚も持って、
それで買い物をし続けて、
しかも月々の支払いはミニマム。

クレジットカードの借金が膨れ上がって、
ある日、気がつけば
とんでもないことになっている。

彼は話していました。
「自分の収入に合った使い方」。



こういうレクチャーを聴いていても、
アメリカ人がいかに「その日暮らし」かという
実像が浮かび上がります。


実際、日本人の私には何一つ、
目新しいことはないのですけれど。

私たちがレクチャーを受けたのは、
＜グッドウィル大学＞。

コンピュータが並ぶ、教室は
こう名付けられていました。
お店で働く人間は、トップたちのオフィスや、
人事課のあるこちら側には、
ほとんど来ることはないので、
こんな教室があることも
知りませんでした。


それにしても、ちょっと私には
宗教がかってさえ、感じられましたね、
このオリエンテーション。


今朝のミーティングの＜ヘルシーな生活＞
プレゼンテーションと言い、
今日の家庭や個人の＜経済＞についての
レクチャーと言い、
職場が従業員にそんなことまで教えるって
ちょっとすごいなと思ったわけです。

まあ肥満はアメリカの大問題ですし、
クレジットカード地獄に陥る人も
かなりの数なのでしょう。


確かにノンプロフィットだからこそ
の＜親切＞なのかも知れません。



明日が最後です。