働きがいのない職場で働き続けるということ

かつてある職場で働いた時、

最初は嫌っていた上司でしたが、

私の得意なことや私にしか出来ないことを

見つけてからは、そこのところでは私の好きに

させてくれました。

私はうれしくて伸び伸びと彼の下で働きました。

それよりさかのぼって中学生の時、

職員室が居心地の悪そうな若い先生でしたが、

○○、クラスはお前に任せたから

なんて言って、学級委員の私に下らない口出しを

せずに私にクラスを任せてくれたY先生。

それよりもさかのぼって、

クラスの文集を作ると言うので、作文が得意だった私を
編集委員に選び

私に文集のあとがきを書かせたT先生。

適材適所というすばらしい表現があります。

私は人の上に立ったり、人を使ったりすることが

向いている人間ではありませんが、

ビジネスの規模の大きさに関わらず、

上司、ボスたるべき人間は

部下の資質や得手不得手を見極めて、

それをどう生かし使うかが、ボスとしての資質の

問われるところではないでしょうか。

どれだけ長く働いても、従業員の資質や性格を

見極めて、そこをうまく伸ばし、使うことの出来ない、
どれだけ働いても従業員を信頼出来ない、
どうしようもなくバカな

ボスの下で働き続けることの虚しさ、ストレス。

同じような職場にいるつれあいと慰め合いの日々です・・・。