（ナバホの）罰と罪

実は私は今週の月曜日から

＜自宅謹慎＞ということで仕事に行っていません。

ナバホのマネジャー及び他のナバホ、及びクリンギットの

従業員の非常に差別的見解及び、片手落ちな理由から

4日間の仕事のサスペンドを先週の土曜日、

ナバホのマネジャーから言い渡されました。

でも今日、私のおかした間違いではなかったことが

判明しました。

私は一人のナバホがおかしたミスの濡れ衣を

着せられて、4日間仕事を休まされたのです。

ちゃんとした調査もせず・・・。

でも私はナバホが牛耳るこの会社を訴えたりしません。

そんなことをしたところで何かが変わるとも

思えないし、単に時間の浪費で終わるのが
目に見えているからです。

マイノリティの私への差別待遇、処遇は今に始まった
ことではないし、上に立つ者が盲目、無能であれば
こちらには立つ瀬がないからです。

今の職場で少数者の私はこの歳になって恐らく初めて、
＜いじめの構造＞を身に沁みて体験しています。
こう言えばああ言われる、私にはいつも弁解の余地もない。

そんなところにやって来るホピたちの
おだやかで非差別的な対応にほっとして、気を
許してしまうのは仕方ないことではないでしょうか。

ホピに対するコンプレックスのあるナバホにとって、
そんな光景を目にしただけで、
私の言動が＜ホピにだけは好意的＞と評されてしまう、
仕事場なわけです。

ホピに対しての差別的応対も含めて

こんなビジネスをしていたらいつかきっと

「地に落ちる」日が来るでしょう。